【現在地】ただいま休職中。だけど内緒で職場見学に行っていました

休職中なのに職場見学行ってる私、何してんの

こんにちは。5月21日から休職している、のあです。
割と元気でサブスタやってます♪

いつもは少しは整えて文章を書いているつもりですが、今日はちょっと勢いに任せて書きなぐりたいです。

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5月は、とにかく休むだけで精一杯でした

5月、休職したての頃は、ただ休職届と診断書を出しただけのような感じでした。職場からは質問もいろいろ来ました。これは私が突然休んだから仕方ないところもあります。でも、その時の私は、ひとつひとつ返すだけでけっこう必死でした。

6月に入って、ようやく少し落ち着いてきた感じです。まだTeamsやメールは来ますけど。心療内科の診察で状況を話したら、先生からは「休んでよかったね〜。早くてよかったよ」と言われました。褒められたのか、何なのか。わからん。どういう意図なんだ？？

そして、にっこりした顔で先生が言いました。「たぶん、延長だね♪」

うそん( ;∀;)　まぢかー。こんなに元気なのに？延長？ヤバい。ヤバいんです。

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実は、もう今の職場に戻りたくなかった

実は。もう今の職場に戻りたくなくて、次の職場を探していました。

仮に戻ったとして。私はまた同じことを繰り返すかもしれない。提案書も報告書も既読スルーにされるかもしれない。現場の声は届かないかもしれない。波風を立てると、また村八分みたいになるかもしれない。

そう考えると、今の私の結論は、「違う場所を探そう」でした。

これ、しばらくたって読み返したら、「えっ、私こんなこと言ってたの？」となるかもしれません。でも今は、そう思っています。

家族以外には相談せず、派遣会社のマイページを切り替えました

家族以外の誰にも相談せず、私は派遣会社の「お仕事をさがす」モードに切り替えました。

ここでいう「お仕事をさがす」モードというのは、派遣会社のアプリやWEBのマイページにある設定のことです。登録している人それぞれのマイページがあります。そこから仕事の紹介を受けたり、求人に応募したりします。

就業中で、今は仕事紹介が不要な場合は、紹介をいったん止めることもできます。登録は残したまま。でも、仕事紹介は一旦ステイ。

私は嘱託社員になった時、保険のつもりで派遣会社の登録だけは残していました。でも「お仕事を探すモード」は中断していたんです。それが前回のお話です。

今回は、それを再開しました。つまり、お仕事さがしてまーす！の状態にしたわけです。

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オファーメールは来る。でも採用されるとは限らない

「お仕事をさがしています」にすると、オファーメールがたくさん来ます。ただし、メールが来たからといって、必ず仕事が決まるわけではありません。私の登録している職務経歴と合いそうなお仕事が届くだけです。

応募しまーす、とポチったら、まずそこでふるいにかけられます。そのあと、「この人、いけるかも」と派遣会社が判断した場合に、電話が来たり、仕事の詳細が届いたりします。そこで企業名や詳しい仕事内容を聞いて、オファーを受けるかどうかを確認されます。

派遣会社にもよりますが、このあともう一回ふるいにかけられて、職場見学になる場合もあります。

ありがたいことに、今回オファーから応募した5社のうち、3社から再度連絡をいただきました。そのうち、2社が職場見学になりました。

見学のことは、また後日書きます。

職場見学のあと、1社で採用が決まりました

派遣の職場見学に行くと、採用かどうかはその日のうちに回答が来る場合が多いです。

今回、2社の職場見学に行きました。1社は私からお断りしました。もう1社は、採用確定になりました。

それが、6月になるギリギリの話です。そして、心療内科の診察は、採用が確定した翌日でした。

私、言えませんでした。

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先生に言えなかった。怖かったからです

先生はやさしいです。でも、言い方がけっこうストレートです。そこが怖い。

なんなら、「はぁぁぁん？お前、何言ってんの？」みたいな顔で、上からゴォォォォォォッとオーラ全開で否定されそうで。

いや、たぶん実際にはそんなことは言われません。うんうんって聞いてくれると思います。でも、勝手に怖がっている私が一番タチ悪い。

しかも、話さなくちゃと思っていた矢先に、「たぶん、延長ね♪」とにっこり笑顔で言われたら。そんな勇気、あります？

私はありませんでした。

そんな中、

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派遣会社大手5社のカルテルニュースが飛び込んできた！

そんな中、あるニュースが飛び込んできました。派遣会社大手5社のカルテルニュースです。

当然、派遣会社という派遣会社に登録しまくっている私です。個人情報なんて、あってないようなものです。

しかも今回名前が出た派遣会社のうち、私は4社に登録中。このたび採用が確定した派遣会社も、その中に含まれていました。

げ。

担当営業からの突然の電話は心臓に悪い

それから2、3日後。担当営業から電話が来ました。

だから突然の電話は心臓に悪いんだって。そう思いながら出ました。

営業さん「のあさん、実は伺いたいことがありまして……」
私「はい、なんでしょう？」
営業さん「先日、決まった企業さまから連絡がありまして……」

えっ。なによ。何かあった？

私「え？ 何かまずかったですか？」
営業さん「いえ、ち、違います。確認したいことがありまして……」

なぜどもる。だから、なんだよぅ。私の中では、もうイライライライラです。

営業さん「通勤経路の確認を、再度させてほしいということなんですが」

ん？ちょっと待てよ。

交通費の確認？ それとも時給の確認？

私、職場見学のあとに時給が100円アップになりました。これは派遣会社からの申し出でした。そしてその直後、今回このカルテルのニュースが出た。

就業先の企業が、「ん？」と思ったのかもしれません。

派遣先企業は、派遣会社から「交通費込みでこれだけの料金になります」と説明を受けているはずです。それが、私の実際の通勤ルートや交通費の実費と比べて、不自然に高く上乗せされていないか。そこを確認しようとしたのかもしれません。

もちろん、これは私の想像です。でも、タイミングがタイミングです。気になります。

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一般事務の100円アップ。これはザワつきます

今回のニュースでは、一般事務の派遣料金について、2023年4月以降、1時間あたり100円弱ずつ引き上げるように協議した疑いがある、という内容が出ていました。

派遣料金というのは、派遣会社が派遣先企業と個別に契約する料金です。派遣社員本人の時給とは別です。

派遣会社は、地域や職種ごとに料金を設定し、派遣先企業と定期的に料金交渉をします。その料金を、複数の派遣会社で足並みをそろえて引き上げた疑いがある、ということのようです。

そして私は今回、一般事務の契約です。一般事務って、ものすごく幅広いんですけどね。

でも、派遣先企業から見た流れとしては、こうです。

職場見学をした。採用が決まった。派遣会社から派遣先企業へ、私の返事を伝えた。その後、時給が100円アップした。そこへカルテルのニュースが出た。派遣先企業が、ん？ となる。派遣会社に確認する。派遣会社が私に通勤経路を確認する。派遣先企業へ連絡する。

……という流れだったのかもしれません。

もちろん、これも私の想像です。でも、想像してしまうくらいには、タイミングが悪すぎました。

派遣先企業は悪くない。でも、私は一気に不安になりました

話が長くなりました。

世間の賃上げブームに便乗して、派遣会社が取るマージン、つまり会社の取り分を増やし、自社の利益を多く確保するために、裏で口裏を合わせていたのではないか。

そう思われても仕方ないニュースだと思いました。

ここで私は、一気に派遣会社にも、派遣先企業にも、というより、この仕組みそのものに少し失望してしまいました。

派遣先企業は何も悪くないです。むしろ確認したい気持ちは痛いほどわかります。

でも、私の中ではザワザワが止まりませんでした。

そういえば、職場見学の時も少し気になっていました

今回の職場見学の時、いつもなら担当営業さんだけが同行するのに、今回はリーダークラスの方も一緒に来ていました。

あれ？新人くんだったの？この担当営業さん、何かやらかしたの？それとも、今回の企業が重要案件だったの？

そんなことまで、あとから悶々と考えてしまいました。

こういう時の私の脳内は、ほんとうに忙しいです。

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で、結局私はどうするのか。

休職中です。先生には、たぶん休職延長と言われています。

でも私は、今の職場に戻るのが怖くて、次の職場を探していました。そして、家族以外には内緒で職場見学に行きました。

1社はお断りして、もう1社は採用が決まりました。

そこへ、派遣会社大手5社のカルテルニュース。さらに、担当営業さんから通勤経路の再確認。

もう、いろいろ重なりすぎです。

で。

結局、私はどうするのか。考えていたら、また派遣会社から電話が！

つづく。